贵阳创新“四步骤”模式打造大数据人才培训高地-贵阳产业园区

贵阳创新“四步骤”模式打造大数据人才培训高地

数字经济产业人才政策

所属地区：贵州-贵阳发布日期：2025年08月21日

近年来，贵阳安艾艾迪大数据云教学培训基地深入贯彻国家大数据产业发展及人才队伍建设总体要求，紧扣贵州省第十二次党代会关于“加快大数据人才队伍建设”的部署，紧抓大数据发展机遇，依托国际领先教育资源，创新推出“四步骤”培训模式，推动人才培训专业化、高端化，有效补齐大数据人才短板，为贵阳大数据产业高质量发展和招商引资提供坚实人才支撑。
一、定制化课程体系，精准对接产业需求
2022年，贵阳安艾艾迪基地启动课程定制专项工作，引入国际先进大数据培训体系，结合贵阳作为国家大数据综合试验区核心区的产业实际，构建“理论+案例+实践”三维课程框架。基地采用小班制教学，针对数据分析师、大数据开发工程师、数据治理专员等不同岗位需求，差异化设置课程模块，涵盖数据挖掘、人工智能应用、云计算技术等核心内容。同时，邀请大数据领域政策专家、企业技术骨干参与授课，通过专题讲授与互动交流结合的方式，提升课程系统性与实操性，2023年以来已累计开发特色课程20余门。
二、实用性内容甄选，强化岗位适配能力
面对大数据技术快速迭代趋势，基地自2021年起建立“产业需求—内容更新”动态响应机制，定期调研贵阳本地企业、园区的人才能力需求，精准甄选培训内容。针对政府部门、企业技术团队、高校毕业生等不同群体，设计分层分类培训班次：面向基层技术人员侧重工具操作与项目实践，面向管理层突出战略规划与数据决策，面向应届生强化就业技能与行业认知。通过“靶向式”内容设计，2023年培训学员岗位适配率较上年提升15%，切实增强培训的针对性和实效性。
三、创新化教学模式，提升学习体验效果
为破解传统培训时空限制，基地2022年创新推出“二维一体”教学模式，整合线上“动感云课堂”与线下集中教学资源。线上平台提供高清直播授课、课程回放、虚拟仿真实验等功能，支持学员灵活安排学习时间；线下设置小班研讨室、实践操作区，组织专家集中答疑、案例复盘和项目路演，形成“学—练—问—用”闭环。2023年，基地进一步升级线上教学系统，新增实时互动答题、小组协作开发等功能，学员参与度提升20%，学习效果评估优良率达92%。
四、常态化评估机制，持续优化培训品质
基地自2020年起建立全流程培训评估体系，每期培训结束后，通过学员问卷调查、讲师教学反思、产业专家评议三维度，对授课内容、教学方式、讲师水平等进行综合评估。针对评估中发现的课程更新不及时、实践环节不足等问题，建立整改台账，明确优化措施和完成时限。2023年，根据评估结果调整课程设置3次，更换升级教学案例12个，引入行业新技术专题讲座8场，培训服务满意度连续三年保持在95%以上，为培训品质提升提供制度保障。
作为贵阳大数据人才培养的重要载体，安艾艾迪基地通过“四步骤”创新模式，已累计培养大数据专业人才超万人次，其中80%以上在贵阳本地就业或创业，为当地大数据企业发展、产业园区建设提供了有力人才支撑。下一步，基地将继续深化与国内外优质教育资源合作，聚焦数字经济发展新方向，持续优化培训体系，助力贵阳打造全国大数据人才培训示范高地。

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