贵阳启动省外高校引才计划助力重点产业发展-贵阳产业园区

贵阳启动省外高校引才计划助力重点产业发展

所属地区：贵州-贵阳发布日期：2025年08月25日

2018年，贵阳市为进一步强化人才支撑，服务地方经济社会高质量发展，拟于当年9月至11月组织用人单位赴省外知名高校开展人才引进巡回招聘活动。此次活动是贵阳深化招商引资与招才引智相结合，推动产业升级和城市发展的重要举措，目前相关人才需求信息采集工作已全面启动。
一、需求信息采集全面启动。为确保引才活动精准高效，贵阳市人力资源和社会保障部门于2018年8月发布相关通知，部署人才需求信息采集工作。要求各相关单位围绕当地重点产业、重大项目和实体经济发展方向，结合高层次人才、创新创业人才及急需紧缺人才的实际需求，并充分考虑校园招聘的特点，细致组织用人单位完成人才及项目需求信息的收集与整理。此次信息采集涵盖三个主要方面：一是高层次人才需求，重点面向具有硕士、博士学历（海外人才硕士及以上）或副高级以上职称的专业人才；二是急需紧缺人才需求，聚焦大数据、大扶贫、大生态等重点产业领域，以及其他用人单位急需的专业人才，特别关注目标高校应届优秀毕业生，包括本科、硕士及博士研究生；三是项目（课题）需求，主要收集在技术研发、合作攻关等方面存在人才需求的项目，旨在通过“项目+人才”的柔性引才模式，吸引各类专业人才参与贵阳的创新发展。
二、引才目标聚焦重点领域与高校。2018年贵阳赴外引才活动将紧密围绕全市经济社会发展战略，精准对接省外知名高校的优质人才资源。在产业方向上，突出大数据产业的引领作用，同时兼顾大扶贫、大生态等关乎区域发展大局的重点领域，旨在为这些产业的发展注入新鲜血液和智力支持。在目标高校选择上，将瞄准国内综合实力强、学科优势突出的知名学府，以及在相关重点产业领域具有深厚研究基础和人才培养优势的院校，确保引进的人才能够快速适应岗位需求，为贵阳的产业发展提供有力支撑。此次校园招聘活动将重点收集对应届优秀毕业生的需求信息，为用人单位与高校毕业生搭建高效的沟通桥梁和对接平台。
三、引才机制与政策保障同步推进。贵阳市在2018年的赴外引才工作中，注重引才机制的创新与完善。除了传统的直接招聘方式外，积极推广“项目+人才”的柔性引才模式，鼓励用人单位通过项目合作、技术攻关等形式，柔性引进各类高层次创新人才和团队，以更加灵活的方式汇聚智力资源。为保障引才活动的顺利开展并提升引才成效，贵阳市将提供一系列配套政策支持。这些政策可能涉及人才引进后的落户、住房、子女教育、医疗保障等方面，旨在为引进人才解决后顾之忧，营造良好的人才发展环境。同时，相关部门将对收集到的人才需求信息进行梳理和汇总，形成有针对性的引才目录，指导用人单位开展精准招聘。
四、引才活动对城市发展意义深远。2018年贵阳市组织的省外引才活动，是该市实施人才强市战略的重要组成部分，对于城市的长远发展具有多方面的积极意义。首先，通过引进高层次和急需紧缺人才，能够有效优化贵阳的人才队伍结构，提升城市的整体创新能力和核心竞争力。其次，人才的聚集将为重点产业发展提供坚实的智力支撑，加速产业转型升级，推动实体经济高质量发展。再者，此次引才活动有助于提升贵阳在全国范围内的人才吸引力和城市影响力，营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围。通过持续不断地引进和培养优秀人才，贵阳将为实现经济社会持续健康发展奠定坚实的人才基础，助力其在区域发展中发挥更大的引领作用。未来，贵阳将继续深化人才发展体制机制改革，不断完善引才、育才、用才、留才的政策体系，努力打造人才集聚的新高地。

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