经开区保障农民工权益助力经济高质量发展-贵阳产业园区

经开区保障农民工权益助力经济高质量发展

经济开发区高质量发展

所属地区：贵州-贵阳发布日期：2025年08月29日

贵阳市经开区通过强化劳动监察执法与源头治理，在优化招商引资环境的同时，切实维护农民工合法权益。人力资源局联合多部门开展根治欠薪攻坚行动，聚焦重点行业欠薪隐患，打通工资支付堵点，为区域经济健康发展筑牢社会稳定的基石。
一、构建全链条监管机制预防欠薪风险
经开区建立“事前预警、事中监控、事后处置”的监管体系。在工程建设领域全面推行农民工工资专用账户、实名制管理及工资保证金三项制度，要求企业将工程款中的工资部分单列管理。对机械制造、餐饮服务等劳动密集型企业实行分级分类监管，通过大数据比对用工信息与工资发放记录，提前介入存在资金异常的企业，2023年以来累计发出风险提示函37份。
二、多部门协同执法形成治欠合力
由人力资源局牵头，联合公安、住建、法院等部门成立根治欠薪工作专班。开展“冬病夏治”专项行动，在2019年夏秋季完成全区在建工程和制造业企业地毯式排查，重点核查工资支付凭证、劳动合同签订率及考勤记录。在排查过程中，发现某施工总包单位因工程款纠纷导致工资拖欠，工作专班迅速冻结企业账户资产，约谈建设单位和分包单位负责人，通过“一案双查”厘清清偿责任。
三、创新处置模式保障工资精准发放
针对部分企业挪用工资款的隐患，建立“四方见证”发放机制：在辖区民警监督下，企业财务、农民工代表、劳动监察员共同参与现场核发。如2020年处理某产业园项目欠薪案时，要求总包单位通过银行专户直接向农民工社保卡支付工资，全程录音录像留存凭证。对涉及工程款纠纷的案例，引导双方签订“工资清偿分离协议”，明确工资款优先偿付原则，2021年协调兑现此类款项逾800万元。
四、深化信用惩戒强化制度威慑
将欠薪行为纳入企业信用评价体系，对重大违法企业实施招投标限入、融资授信联动惩戒。2022年公布欠薪“黑名单”企业6家，其中3家企业因失信行为失去重大项目竞标资格。建立农民工维权绿色通道，在产业园区设立流动仲裁庭，近三年办结欠薪案件平均周期缩短至18天，劳动者胜诉率超95%。
五、长效机制巩固根治欠薪成果
通过定期组织《保障农民工工资支付条例》普法培训，覆盖项目负责人、劳资专员1500余人次。在新建工程开工前召开三方约谈会，要求建设单位预存工资保障金。2023年经开区工程建设领域欠薪案件同比下降63%，农民工工资保证金覆盖率达100%，劳动者满意度提升至98.2%，为区域持续吸引优质投资营造了法治化营商环境。
经开区通过制度创新与铁腕治理相结合，将保障农民工权益转化为促进高质量发展的内生动力。近三年累计为4100余名劳动者追回工资逾6000万元，欠薪投诉量实现“五连降”，相关经验入选省级劳动关系改革试点，彰显了以民生保障助推经济升级的区域治理智慧。

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