乌当区就业创新护航招商引资新篇章-乌当区招商引资

乌当区就业创新护航招商引资新篇章

所属地区：贵州-贵阳-乌当区发布日期：2025年09月02日

在招商引资与产业发展的双轮驱动下，贵州省贵阳市乌当区着力优化就业服务体系，为企业引进和人才集聚提供坚实支撑。通过政策引导与资源整合，该区上半年在就业领域取得显著进展，助力区域经济稳定增长与招商引资项目落地生根，展现了经济社会协调发展的良好态势。
一、聚焦市场需求组织就业促进活动
乌当区依托乡镇社区平台，系统化开展专项就业服务行动，如“就业援助月”和“春风行动”等系列招聘活动，有效连接企业用工与求职者需求。通过多形式岗位发布与人才匹配，促进了劳动力市场的高效流通，为企业特别是民营企业提供了人才保障。这些举措不仅提升了就业成功率，还强化了职业技能培训的整体统筹力度，为弱势群体就业构建了稳固屏障。
二、深化园区产业就业精准服务
结合招商引资引进的项目布局，乌当区重点加强园区就业服务体系建设，特别在呼叫中心等大数据产业领域实施精准招聘支持。协助企业优化用工流程，缓解了部分行业用工短缺问题，并通过系统性登记与面试环节，确保了人才输送的准确性和效率。这一工作提升了园区运营效能，为全区就业增长注入新动力。
三、强化社会就业援助与动态管理
针对就业困难群体，乌当区加强公益性岗位开发与管理指导工作，确保“零就业家庭”长效清零机制稳固运行。同时，创新流动人口“以业管人”模式，严格考核机制推进动态管理体系，确保用工单位信息录入的全面性与准确性，从而优化人力资源流动控制。这些行动不仅维护了就业公平，还促进了社会稳定与城乡融合。
四、优化资金政策保障就业持续发展
下一阶段，乌当区将优先协调就业专项与创业引导资金的筹集，以保障工作持续推进的可持续性。政策宣传与监管机制将同步加强，在确保时序目标的基础上，提升培训与就业服务质量。以园区为重点平台，深化流动人口管理改革，完善用工申报流程，推进动态追踪长效机制，最终实现就业成效的战略性目标。
五、拓展产业协同赋能经济社会全面进步
通过招商引资带动就业布局，乌当区积极对接地方经济发展新需求，在职业培训和岗位拓展中融入产业链升级元素。园区作为核心载体，推动数据产业与就业联动发展，强化了区域竞争力。展望未来，该区就业工作将聚焦高质量发展主线，构建更加均衡的社会保障网络。

贵州贵阳乌当区招商项目

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