【遵义招商】习水县打造乡村振兴人才高地激活乡村发展新动能-遵义产业园区

【遵义招商】习水县打造乡村振兴人才高地激活乡村发展新动能

农林牧渔人才政策

所属地区：贵州-遵义发布日期：2025年07月28日

近年来，习水县将人才培育作为乡村振兴核心抓手，通过建立多层次培养体系、优化政策扶持机制，推动招商引资与本土人才孵化协同发展。当地整合职业教育资源构建实训网络，重点培育四类骨干人才，为乡村全面振兴提供智力支撑。
一、构建“双培养”工程体系
习水县自2020年起实施村级组织领军人才与后备力量同步培育计划，以中等职业学校为基地，联合多部门开发党建、农业、社会治理等课程模块。教学采取“理论+实践”双轨模式，在42个实训基地开展技能操作，累计开设专题培训班17个，形成覆盖全县的培训网络。
二、分类培育四型骨干力量
聚焦管理型、技术型、创业型、领军型四类人才差异化需求，制定专项培养方案。针对创业人才提供最高50万元担保贷款，2020年至2023年间共发放扶持资金逾2900万元；技术人才重点对接特色农业产业链，通过顶岗实习掌握实操技能。目前全县已建立包含776名后备人才、19名领军人才的梯队储备库。
三、创新产教融合培养路径
依托“乡村振兴示范村”等载体，将课堂教学延伸至田间地头。在集体经济标杆村设立教学点，组织学员参与产业项目运营；农村改革试点村作为案例教学场所，通过解剖典型案例提升实战能力。这种培养模式使学员结业后可直接服务本地产业，实现教育培训与乡村发展的无缝衔接。
四、强化长效发展保障机制
建立“双强双好”动态评估标准，从政治素养、带富能力等维度进行跟踪考核。对考核优秀者优先推荐参与招商引资项目运营，并纳入县域人才库统一管理。按照规划，“十四五”期间将建成2800人规模的乡村振兴人才队伍，为农业农村现代化持续注入新生力量。

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