经开区投资评审中心：以考核机制创新提升评审技术赋能招商引资-贵阳产业园区

经开区投资评审中心：以考核机制创新提升评审技术赋能招商引资

经济开发区

所属地区：贵州-贵阳发布日期：2025年08月10日

为提升投资评审专业化水平，赋能区域招商引资高质量发展，经开区投资评审中心聚焦评审技术力量强化与考核机制创新，通过构建多维度绩效考核体系、引入第三方技术复核等举措，推动评审工作提质增效，为园区项目落地提供精准评审支撑。
一、构建科学考核体系，夯实评审队伍专业基础
中心立足评审工作实际，建立以目标责任制为核心的年度绩效考核机制，将评审人员工作目标细化为业务目标与共性目标两大维度。业务目标聚焦评审质量与效率，涵盖项目评审时效、准确率、报告规范性等可量化指标；共性目标则围绕队伍建设，包括政策法规学习、廉政风险防控、团队协作等综合素养要求。考核实施过程中，在民主测评基础上，依据各工作环节重要性设置差异化权重，对项目受理、现场勘查、数据核算、报告出具等关键节点进行分阶段评分，年度汇总形成考核结果，为评审人员专业能力评估提供客观依据。
二、引入第三方技术复核，强化评审质量监督
为提升评审结果公信力与准确性，中心创新引入中介技术力量开展项目抽查复审。通过建立第三方中介机构库，按照随机抽取原则，对评审人员已完成的项目进行一定比例复核，重点检查评审依据的充分性、数据计算的精准性、结论建议的合理性等。复审结果将作为评审人员绩效考核的重要参考，形成“自评+复核”双重质量管控机制，倒逼评审人员提升专业严谨性，有效降低评审误差率。
三、深化考核结果应用，激发队伍内生动力
中心注重考核结果与人才培养、激励机制的深度融合。对考核优秀的评审人员，在评优评先、职业晋升中优先考虑，并提供专项培训、业务交流等提升机会；对考核未达标的人员，实施针对性帮扶，通过导师带教、案例复盘等方式促进能力提升。同时，将考核结果与绩效奖励挂钩，形成“干多干少不一样、干好干坏有差别”的激励导向，充分调动评审人员钻研业务、提升技能的主动性。
四、以评促建赋能发展，服务园区招商引资大局
通过系列考核机制创新，中心评审队伍专业能力显著增强，评审效率与质量同步提升。项目评审平均周期较以往缩短，评审报告采信率保持较高水平，为园区招商引资项目快速决策提供了可靠依据。在重点产业项目评审中，评审人员凭借扎实的专业功底和严谨的工作作风，精准把控项目投资合理性，助力园区筛选优质项目、优化资源配置，为区域经济高质量发展注入评审动能。
未来，经开区投资评审中心将持续优化考核机制，探索将大数据分析、智能评审工具应用等纳入考核范畴，进一步提升评审技术现代化水平，为园区招商引资和项目建设提供更坚实的评审保障。

贵州贵阳招商项目

更多项目

央地携手共建发展新格局贵阳招商引资再谱新篇 2025-09-09

乌当大健康医药集群引资九十亿项目签约 2025-09-09

乌当区招商引资助推大健康产业迈新高峰 2025-09-09

开阳新材料产业园落子双流绿色创新驱动区域协同发展 2025-09-08

贵阳组织人力资源部强化纪律护航经济高质量发展 2025-09-08

贵州大数据产业职教实训基地落户清镇淘宝生态城 2025-09-08

贵州贵阳大健康产业工程包撬动六大领域全链发展 2025-09-08

贵阳高新区综合排名跃升展现创新驱动发展新动能 2025-09-08

贵阳筹建红色文化教育基金会助力青少年德育发展 2025-09-08

贵阳高新区统筹帮扶靛山村探索生态扶贫新路径 2025-09-08