滨海市经开区人力资源局召开生态文明机关创建工作推进会-贵阳产业园区

滨海市经开区人力资源局召开生态文明机关创建工作推进会

经济开发区

所属地区：贵州-贵阳发布日期：2025年08月13日

为进一步巩固生态文明机关创建成果，以优良环境迎接实地考评，更好服务区域招商引资大局，滨海市经开区人力资源局近日组织召开专题推进会，局领导班子成员及各处室负责人共同研究部署下一阶段创建工作。会议明确，要以通过市级资料审核为新起点，全面提升创建工作质量，打造绿色高效的政务服务环境。
一、提高政治站位，深化思想认识。会议指出，生态文明机关创建是践行绿色发展理念的重要举措，也是优化营商环境、提升机关效能的内在要求。全局上下要从战略高度认识创建工作的重要性，将其作为推动人力资源服务高质量发展的基础工程，切实增强责任感和使命感。前期通过市级资料审核，充分证明创建工作取得阶段性成效，但对照更高标准仍需持续发力，要以迎检为契机全面补齐短板弱项。
二、健全长效机制，激发创建动能。围绕构建全员参与的工作格局，会议强调要建立多层次激励机制。一方面完善正向引导措施，将创建表现与评优评先、岗位晋升等挂钩，定期开展"绿色科室""环保标兵"评选；另一方面创新参与形式，通过设立意见箱、开展主题征文等方式畅通职工建议渠道，鼓励干部职工结合岗位职责提出合理化建议，形成共建共享的良好氛围。
三、优化办公环境，打造绿色机关。针对实地考评重点，会议部署三项具体任务。一是实施环境清洁提升行动，建立"周巡查、月评比"制度，明确公共区域由专人负责日常保洁，各办公室落实"门前三包"责任制，确保桌面整洁、物品有序。二是推进绿化美化工程，根据各区域功能特点，采购耐阴绿植装饰办公区、走廊及公共卫生间，打造"一室一景""一路一貌"的绿色空间。三是推行低碳办公模式，倡导无纸化办公，统一更换节能灯具和节水器具，设置分类垃圾桶并配备引导标识，培养干部职工绿色办公习惯。
四、强化监督考核，压实工作责任。为确保创建任务落地见效，会议明确将生态文明建设纳入年度绩效考核体系。成立专项督导组，采取定期检查与随机抽查相结合方式，重点督查环境卫生、节能降耗等指标落实情况。对工作推进不力的部门，将约谈负责人并限期整改，整改不到位的取消年度评优资格；发生资源浪费、环境破坏等责任事故的，依规严肃处理并扣除相应考核分值，以刚性约束倒逼创建工作走深走实。
会议要求，各部门要迅速传达落实会议精神，结合实际制定具体实施方案，明确时间表、路线图和责任人。要注重创建工作与业务工作深度融合，将绿色发展理念贯穿人才引进、就业服务、社会保障等各项业务流程，以生态文明机关建设成效助推人力资源服务水平提升，为滨海市经开区高质量发展提供坚强保障。

贵州贵阳招商项目

更多项目

央地携手共建发展新格局贵阳招商引资再谱新篇 2025-09-09

乌当大健康医药集群引资九十亿项目签约 2025-09-09

乌当区招商引资助推大健康产业迈新高峰 2025-09-09

开阳新材料产业园落子双流绿色创新驱动区域协同发展 2025-09-08

贵阳组织人力资源部强化纪律护航经济高质量发展 2025-09-08

贵州大数据产业职教实训基地落户清镇淘宝生态城 2025-09-08

贵州贵阳大健康产业工程包撬动六大领域全链发展 2025-09-08

贵阳高新区综合排名跃升展现创新驱动发展新动能 2025-09-08

贵阳筹建红色文化教育基金会助力青少年德育发展 2025-09-08

贵阳高新区统筹帮扶靛山村探索生态扶贫新路径 2025-09-08